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La tua candidatura supera i primi 60 secondi?
I recruiter di solito si prendono un minuto per scorrere un dossier. 60 secondi che decidono se il vostro dossier finisce nel mucchio dei rifiuti o nel piccolo gruppo dei candidati caldi. Con un corso presso bewerbeagentur potete migliorare nettamente le vostre possibilità di superare i primi 60 secondi.
Le tre fasi per una candidatura di successo
La bewerbeagentur funziona come un'agenzia pubblicitaria. Prima viene la concezione: analisi del prodotto e del mercato, stesura del briefing, sviluppo dell'idea. Seconda la realizzazione: testo, layout, foto, video. E terza la finalizzazione: rifinitura, prova generale, ultime correzioni.
Vuoi partecipare a un corso?
Procedi come segue:
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Scopri nel colloquio iniziale se partecipare è la scelta giusta per te.
I nostri corsi per persone in cerca di impiego (URC)
Per le persone in cerca di impiego registrate all'URC,
presso bewerbeagentur sono disponibili tre tipologie di corso.
Importante: Questi corsi sono gratuiti per chi cerca lavoro.
Application Bootcamp (EN) | Nat. AMM
Stand Out. Get Seen.
Workshop online intercantonale con l'inglese come lingua del corso. Sviluppa la tua campagna di candidatura e ottieni un training per i colloqui nel mercato del lavoro svizzero e internazionale.
Per: Professionisti e manager operativi provenienti da settori creativi, marketing, comunicazione e affini.
Formato: 3 settimane, online, inglese (B1)
Corso di 9 settimane (DE) | Nat. AMM
Più pubblicità nella tua candidatura.
Il pacchetto completo: campagna di candidatura con tutte le misure per la presenza digitale — dalla strategia all'attuazione, con workshop sul software, coworking space, studio fotografico e green screen.
Per: Professionisti e manager di tutti i settori che vogliono essere guidati passo dopo passo.
Formato: 9 settimane, blended (in presenza + online), tedesco
Corso di 3 settimane (DE) | Nat. AMM
Candidarsi come un Pro.
Il corso intensivo online per chi padroneggia già i propri strumenti grafici e vuole realizzare una campagna di candidatura completa in tre settimane.
Per: Professionisti e manager operativi provenienti da settori creativi, marketing, comunicazione e affini.
Formato: 3 settimane, online, tedesco
Cosa intendiamo per buona idea
Il teaser come elemento d'apertura della tua candidatura. La pagina del titolo. La visualizzazione dell'idea vincente per la tua candidatura.
Video e immagini in movimento
Quando le candidature hanno imparato a correre: con GIF e piccoli capolavori cinematografici.
Campagne di candidatura
L'idea per la vostra campagna pubblicitaria funziona per ogni singolo elemento della candidatura.
Galleria di candidature: una piccola raccolta di ottimi esempi.
Aspetto complessivo: Ecco cosa intendiamo per campagna di candidatura.
Cosa intendiamo per buona idea.
E a cosa porta una buona idea: la candidatura di un signore un po' più in là con gli anni.
Ci sono ancora più opportunità come email e PDF: ad es. video, GIF e direct mail.
Galleria di candidature: una piccola raccolta di ottimi esempi.
Alcuni esempi di campagne di candidatura degli ultimi anni.
Offerte per chi cerca lavoro (senza URC)
Niente che faccia al caso tuo?
I nostri corsi RAV non sono l'unica strada per una candidatura che si distingue. Anche chi non è iscritto al RAV può prenotare con noi esattamente ciò di cui ha bisogno. Girate con noi il vostro video di candidatura. Noleggiate il nostro studio greenscreen e producete in autonomia. Oppure sviluppate con noi un coaching su misura con campagna completa.
Ecco come funzioniamo
11/06/26
La nostra prima stagista in intelligenza artificiale e ciò che suscita nelle persone
Durante l'evento per i fornitori del 31 marzo nel cantone di Sciaffusa, la nostra nuova stagista ha presentato la sua breve presentazione. E così, si è aperto il vaso di Pandora.
11/06/26
Il nostro nuovo stagista ci sta ponendo domande che non ci eravamo nemmeno posti.
La nostra nuova stagista Kathy inizia a lavorare presso l'agenzia di sviluppo applicazioni e, già nella sua prima settimana, pone domande che dimostrano come le applicazioni, l'intelligenza artificiale e il lavoro creativo stiano cambiando.
11/06/26
Evento "Porte Aperte" del 19 marzo: Ripensare il processo di candidatura.
L'agenzia di collocamento aprirà le sue porte giovedì 19 marzo 2026 e offrirà una panoramica dei suoi metodi di lavoro. Mostreremo come prepariamo i partecipanti al mercato del lavoro e, allo stesso tempo, li aiutiamo a ottenere visibilità.
