La candidature est
Comme de la pub.
Astuces des recruteurs :
Pour des candidatures qui se démarquent.
Avec la créativité, vers un nouveau job.
Créer des candidatures qui se démarquent, c'est en réalité simple. Il vous faut seulement trois choses : du bon sens, quelques outils empruntés aux agences de publicité et un bon coach. Dans les cours, tous les outils vous sont expliqués — et pour leur mise en pratique, nous vous accompagnons à chaque étape avec conseils et soutien concrets. À la fin, vous disposez d'une campagne de candidature que vous pouvez personnaliser encore et encore pour votre recherche d'emploi. Bienvenue dans l'équipe des bewerbeagentur !
Les pros de la candidature.
Les coachs de bewerbeagentur sont des pros avec des années d'expérience en publicité et en RH. Ils prennent leur travail au sérieux tout en y prenant du plaisir, avec un objectif clair : que tu te vendes avec succès sur le marché du travail.
Phase 1
Chaque produit a besoin de publicité. Ce produit, c'est vous.
Phase 2
Votre marché, c'est le marché de l'emploi. Pour vous y imposer, vous avez besoin d'une candidature qui se démarque.
Phase 3
De telles candidatures naissent d'idées simples et bonnes. Des idées qui peuvent grandir.
Phase 4
Pour la conception et la réalisation des candidatures, nos cours
divisé en trois modules :
Vous pouvez ensuite diffuser votre campagne de candidature sur différents canaux et supports. Pour atteindre votre groupe cible de la meilleure façon possible.
Présence globale : voilà ce que nous entendons par campagne de candidature.
Ce que nous entendons par une bonne idée.
Et voilà ce qu'une bonne idée peut donner : la candidature d'un monsieur d'un certain âge.
Il y a encore plus de possibilités sous forme d'e-mails et de PDF : par exemple des vidéos, des GIF et des mailings directs.
Galerie de candidatures : une petite collection de bons exemples.
Quelques exemples de campagnes de candidature des dernières années.
