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POUR LES CONSEILLERS RAV

« Mon dossier était plutôt banal, une lettre et un CV. Les refus tombaient à chaque fois. À la bewerbeagentur, j'ai appris à « mettre plus de pub dans ma candidature ». Mon dossier a maintenant une page de titre percutante, des textes ciselés, un layout cool et même un site web. J'ai eu de bons retours et des invitations à des entretiens. »

Andi Burger, responsable digital marketing

Un, deux, trois : l'attribution est toute simple.

Réserver un entretien préalable. Les personnes intéressées peuvent réserver un entretien préalable avec la bewerbeagentur via ce lien :

INSCRIPTION À L'ENTRETIEN PRÉALABLE

Vérifier l'éligibilité. Lors d'un entretien préalable, nous clarifions si les personnes intéressées sont éligibles à une participation à la bewerbeagentur.

Confirmer la participation. Nous délivrons une lettre de recommandation comme confirmation de participation à un cours donné, prenons contact avec vous et lançons tout ce qui est nécessaire.

Numéros AVAM pour les attributions :

Pour l'attribution de participant·es, merci d'utiliser les numéros AVAM suivants :

Application Bootcamp (EN): 1251784

Cours de 3 et 9 semaines 2026 (DE): 1214146

Entretien d'information 2026: 1214132

Infos : pour ORP et autres offices.

Vous êtes un organisme prescripteur et souhaitez vérifier si nos cours conviennent à vos client·es ? Vous trouverez ici tous les détails sur nos offres et nos publics cibles.

Types de cours

Pour les demandeurs d'emploi inscrits auprès de l'ORP, bewerbeagentur met à disposition cinq types de cours. Le cours de 3 et 9 semaines (allemand) ainsi que l'Application Bootcamp (anglais) sont des mesures nationales et peuvent être réservés via une demande de cours collective.
 

Nouvelle réglementation : Veuillez noter que selon les directives de la SECO, un maximum de 50 % de l'offre nationale peut être occupé par canton. Si votre canton est concerné, nous vous informerons directement ainsi que l'office ORP compétent.

Pour tous les autres cours, services et offres individuelles, une demande de cours individuelle est requise. Nous sommes heureux de vous conseiller sur des solutions adaptées, par exemple pour les participants ayant des besoins particuliers ou des objectifs spécifiques.
 

Pour toute question, veuillez contacter votre office ORP ou prendre contact directement avec nous.


Aucune offre adaptée ?
Accédez aux offres individuelles.

Cours de 9 semaines (DE | nat. AMM)

Mettez davantage en valeur vos atouts lorsque vous postulez à des emplois.

Le cours complet : une campagne de candidature couvrant tous les canaux de ta présence numérique — de la stratégie à la réalisation, avec ateliers logiciels, espace de coworking, studio photo et fond vert.

Pour : spécialistes et cadres de tous les secteurs qui souhaitent être accompagné·es pas à pas.

Format : 9 semaines, blended (sur place + en ligne), allemand

Cours de 3 semaines (DE | nat. AMM)

Postulez comme les pros.

Ce cours intensif en ligne s'adresse à tous ceux qui savent déjà utiliser leurs outils de conception graphique et qui souhaitent réaliser une campagne complète de candidature en trois semaines.

Pour : Spécialistes et gestionnaires performants issus des industries créatives, du marketing, de la communication, etc.

Format : 3 semaines, en ligne, en allemand

Application Bootcamp (EN | nat. AMM)

Stand Out. Get Seen.

Un workshop en ligne intercantonal, en anglais. Développe ta campagne de candidature et bénéficie d'un training d'entretien pour le marché du travail suisse et international.

Pour : spécialistes et cadres orienté·es exécution issus du secteur créatif, du marketing, de la communication, etc.

Format : 3 semaines, en ligne, anglais (B1)

Présence globale : voilà ce que nous entendons par campagne de candidature.

Ce que nous entendons par une bonne idée.

Et là où mène une bonne idée : la candidature d'un monsieur un peu plus âgé.

Il existe plus de possibilités que les e-mails et les PDF : vidéos, GIFs et direct mails par exemple.

Galerie de candidatures : une petite collection de bons exemples.

Quelques exemples de campagnes de candidature des dernières années.

Notre concept,

notre façon de travailler

Quand nous faisons une campagne de candidature, nous procédons comme une agence de pub qui développe une campagne pour un produit. En trois phases : conception, réalisation, finalisation.

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